Bonaveri fonda la propria attivit\u00e0 su principi di integrit\u00e0, responsabilit\u00e0, trasparenza e rispetto delle persone. Questi valori guidano ogni decisione aziendale e rappresentano la base del rapporto di fiducia con collaboratori, clienti, fornitori, partner e stakeholder. <\/p>\n\n
In coerenza con tali principi, Bonaveri ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 231\/2001, finalizzato a prevenire la commissione dei reati previsti dalla normativa e a promuovere una cultura aziendale orientata alla correttezza e alla conformit\u00e0.<\/p>\n\n
Il Modello 231 costituisce parte integrante del sistema di governance aziendale e si affianca al Codice Etico, documento che definisce i valori, i principi e le regole di comportamento cui devono attenersi tutti coloro che operano per conto o nell’interesse della societ\u00e0.<\/p>\n\n
Per garantirne l’efficace attuazione e il costante aggiornamento, Bonaveri ha istituito un Organismo di Vigilanza indipendente, incaricato di monitorare l’applicazione del Modello e di promuovere il rispetto delle disposizioni in esso contenute.<\/p>\n\n
Bonaveri incoraggia una cultura improntata alla responsabilit\u00e0 e alla trasparenza. Per questo mette a disposizione canali dedicati alle segnalazioni (Whistleblowing), attraverso i quali \u00e8 possibile comunicare, in modo sicuro e riservato, eventuali comportamenti non conformi alla legge, al Codice Etico, al Modello 231 o alle procedure aziendali. <\/p>\n\n
Tutte le segnalazioni vengono gestite nel rispetto della normativa vigente, garantendo la riservatezza dell’identit\u00e0 del segnalante, la tutela da eventuali ritorsioni e la protezione dei dati personali.<\/p>\n\n
In questa sezione \u00e8 possibile consultare e scaricare la documentazione relativa al Codice Etico, al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231\/2001 e accedere ai canali dedicati alle segnalazioni Whistleblowing.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Consulta il Modello Organizzativo di Bonaveri e scarica i documenti pertinenti relativi al nostro codice etico e all’organismo di controllo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-27356","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":{"page_label":"","display_hero":true},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bonaveri.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27356","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bonaveri.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bonaveri.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonaveri.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonaveri.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27356"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/bonaveri.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27356\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30568,"href":"https:\/\/bonaveri.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27356\/revisions\/30568"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bonaveri.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}