Etica, Integrità e Conformità

Bonaveri fonda la propria attività su principi di integrità, responsabilità, trasparenza e rispetto delle persone. Questi valori guidano ogni decisione aziendale e rappresentano la base del rapporto di fiducia con collaboratori, clienti, fornitori, partner e stakeholder.

In coerenza con tali principi, Bonaveri ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001, finalizzato a prevenire la commissione dei reati previsti dalla normativa e a promuovere una cultura aziendale orientata alla correttezza e alla conformità.

Il Modello 231 costituisce parte integrante del sistema di governance aziendale e si affianca al Codice Etico, documento che definisce i valori, i principi e le regole di comportamento cui devono attenersi tutti coloro che operano per conto o nell’interesse della società.

Per garantirne l’efficace attuazione e il costante aggiornamento, Bonaveri ha istituito un Organismo di Vigilanza indipendente, incaricato di monitorare l’applicazione del Modello e di promuovere il rispetto delle disposizioni in esso contenute.

Bonaveri incoraggia una cultura improntata alla responsabilità e alla trasparenza. Per questo mette a disposizione canali dedicati alle segnalazioni (Whistleblowing), attraverso i quali è possibile comunicare, in modo sicuro e riservato, eventuali comportamenti non conformi alla legge, al Codice Etico, al Modello 231 o alle procedure aziendali.

Tutte le segnalazioni vengono gestite nel rispetto della normativa vigente, garantendo la riservatezza dell’identità del segnalante, la tutela da eventuali ritorsioni e la protezione dei dati personali.

In questa sezione è possibile consultare e scaricare la documentazione relativa al Codice Etico, al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 e accedere ai canali dedicati alle segnalazioni Whistleblowing.